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事例 — 匿名化・一般化イメージ

以下は過去の支援をもとに匿名化した事例です。業種・人数・期間は参考情報であり、同様の成果を保証するものではありません。金額・日数には前提条件を明示しています。

事例01 · 従業員12名 · 製造業(都内)

ご相談前:月次試算表が翌々月に出ており、資金繰り判断が後手に回っていました。締め作業は代表兼経理の一人任せです。

実施内容:締めスケジュール設計(S-02)と記帳代行(S-01)。仕訳ルール集と締めチェックリストを作成。入金確認当番表を導入。

結果(前提:2025年4月開始、仕訳月200件程度):開始から三か月目以降、翌月10営業日以内の試算表提出を継続。資金繰り表を共有フォルダに移行。同様の期日達成を保証するものではありません。

月次数字を確認する打合せ

事例02 · 従業員8名 · 士業事務所

ご相談前:請求は出ているが入金確認が誰の仕事でもなく、売掛金の滞留に気づくのが遅れていました。

実施内容:請求・入金・支払整備(S-05)。照合表、当番表、週次の入金確認ルールを整備。

結果(前提:請求件数月40件程度):滞留の見える化が進み、経営者が週次で確認できる状態に。回収改善を保証するものではありません。

請求書と入金確認表の詳細

事例03 · 従業員25名 · ITサービス

ご相談前:経理担当者の退職が決まり、仕訳ルールが口頭伝承のみ。資金繰り表は前任者のPCにしかありませんでした。

実施内容:引き継ぎ・内製化支援(S-06)と資金繰り表整備(S-03)。マニュアル一式とテスト締めを実施。

結果(前提:支援期間4か月):後任担当者が単独で月次締めを実施可能な状態まで引き上げ。引き継ぎ完了後は契約終了。

引き継ぎ用の手順メモ

事例04 · 従業員5名 · スタートアップ

ご相談前:会計ソフトは導入済みだが、仕訳が未整理で試算表が初めて必要になったタイミング。

実施内容:記帳代行(S-01)と管理会計レポート(S-04)。案件別の粗利見える化を設計。

結果(前提:仕訳月80件程度):月次試算表と案件別レポートの提出を開始。利益保証ではなく、報告の型を確立した事例です。

月次締めの進捗を示す画面